ADREF est habilité pour vous accompagner et vous former pour répondre aux diverses
obligations de vos secteurs d’activité
LOI ALUR
AGENTS IMMOBILIERS : La formation devient OBLIGATOIRE
Formation conforme à l’Article R6316-1 qualification de formation
Pour obtenir le renouvellement de votre carte Professionnelle d’agent Immobilier, vous devez effectuez :
42 heures de formation au cours des 3 années consécutives
Ou
14 heures de formation minimum par année
Les professionnels de l’immobilier concernés par cette nouvelle obligation de formation continue sont :
– Les titulaires de la carte professionnelle d’agent immobilier (ou s’il s’agit d’une personne morale, son représentant)
– Les personnes qui assurent la direction d’un établissement, d’une succursale, d’une agence ou d’un bureau
– Les salariés et agents commerciaux employés en tant que négociateurs immobiliers, détenteurs d’une attestation d’habilitation fournie par le titulaire de la carte d’agent immobilier.
ADREF vous accompagne et prend en charge l’ensemble du dossier administratif et financier.
– Sur-mesure
– Dans votre entreprise
Vos obligations de formation :
– Juridiques, Economiques, Commerciales
– La déontologie ( au moins 2 heures sur 3 ans)
– Les Techniques
FORMATION DE TUTEUR
Chef d’entreprise, Commerçants…
L’OBLIGATOIRE de formation de TUTEUR est effective pour certaines professions des métiers de bouche, du BTP (certaine branche) ainsi que de la santé et de l’animation ayant ou souhaitant encadrer :
– un contrat de Professionnalisation
ou
– un contrat d’apprentissage
Cette obligation devient de plus en plus prégnante dans les autres banches professionnelles
ADREF très présent sur le terrain et toujours précurseur dans son activité avec les entreprises, vous propose une formation de tuteur adaptée à votre corps de métier par des professionnels diplomés de la formation. Ces formations peuvent être encore financées par votre OPCA.
Nous vous accompagnons et prend en charge l’ensemble du dossier administratif et financier.
Nos formations sont :
– Sur-mesure
– Dans votre entreprise
Formation conforme à l’Article R6316-1 qualification de formation
ÉVALUATION des risques PROFESSIONNELS
Chef d’entreprise, Commerçants…
L’évaluation des risques professionnels (EvRP) constitue une étape cruciale de la démarche de prévention. Elle en est le point de départ. L’identification, l’analyse et le classement des risques permettent de définir les actions de prévention les plus appropriées, couvrant les dimensions techniques, humaines et organisationnelles. L’évaluation des risques doit être renouvelée régulièrement. Celle-ci englobe des actions d’identification et de classement des risques et aussi de mise en place d’actions de prévention. Ces actions ne dispensent pas l’entreprise de mettre également en oeuvre des mesures correctives immédiates.
Cadre Juridique : En France, l’obligation générale de sécurité qui incombe à l’employeur doit le conduire à prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs ( Article L.4121-1)
Les résultats de l’évaluation doivent être transcrits dans un « document unique » (Articles R.4121-1 et suivants)
L’absence de formalisation des résultats de l’évaluation des risques dans un « document unique » est passible d’une amende de 1500 euros (doublée en cas de récidive).
L’EvRP constitue l’un des principaux leviers de progrès dans l’entreprise :
Elle est utile puisqu’elle peut contribuer à améliorer son fonctionnement tout au long de son évolution, en consolidant la maîtrise des risques avérés mais également en pointant l’apparition de risques à effets différés ou de nouveaux risques, en particuliers ceux qui sont liés aux nouvelles organisations (recours plus fréquent à des CDD, intérim, flux tendus…) ou à de nouveaux procédés industriels.